Гусева Елизавета

Условная медиакомпания: продакшн "Кадр" (съёмка видеороликов для бизнеса). Сотрудники: директор Роман, продюсер Нина, оператор Олег. Вывод (я его сформулировала после заполнения таблицы, но не удалось его технически написать под ней). Меньше всего проблем в плане управления будет доставлять продюсер, так как она привыкла к многозадачности и дедлайнам. Более сложным специалистом может оказаться оператор, так как он свободолюбивый творческий человек. Параметры управления Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег самый эффективный стимул Он сам себе хозяин, в его интересах работать больше, чтобы прибыль была больше. Премии и особенно дополнительный отпуск, так как ее работа связана с общением, поэтому необходим отдых от постоянной коммуникации. Премии, ибо у него трудоёмкая деятельность. сверхурочная работа Если директор будет ленив, то вся компания развалится. Он должен быть самым организованным и дисциплинированным, иначе и сотрудники расслабятся. Думаю для продюсера сверхуро...

Условная медиакомпания: продакшн "Кадр" (съёмка видеороликов для бизнеса). Сотрудники: директор Роман, продюсер Нина, оператор Олег. Профдеформации Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег Испытывает длительный стресс Да, так как его интересует доход его компании Да, так как ее работа многозадачна, она отвечает за все организационные вопросы  Съёмки - это всегда непредсказуемо, поэтому стресс тоже присутствует Боится потерять работу Нет, так как он главный, владелец бизнеса Да Да Часто перерабатывает Да, так как руководящая должность требует много времени  Да, потому что она 24/7 на связи с клиентами и другими сотрудниками Да, так как зачастую съёмки не имеют чётких временных ограничений  Прокрастинирует Нет, ибо он должен еще контролировать своих сотрудников Нет, иначе проекты не будут двигаться Нет, ибо от него буквально зависит процесс съёмки, иначе проект остановится  Перфекционист Да, так как судьба его фирмы ему небезразлична  Да, так как от ее действий ...