Практическое задание 2

Условная медиакомпания: продакшн "Кадр" (съёмка видеороликов для бизнеса).

Сотрудники: директор Роман, продюсер Нина, оператор Олег.

Вывод (я его сформулировала после заполнения таблицы, но не удалось его технически написать под ней). Меньше всего проблем в плане управления будет доставлять продюсер, так как она привыкла к многозадачности и дедлайнам. Более сложным специалистом может оказаться оператор, так как он свободолюбивый творческий человек.

Параметры управления	Директор Роман	Продюсер Нина	Оператор Олег
самый эффективный стимул	Он сам себе хозяин, в его интересах работать больше, чтобы прибыль была больше.	Премии и особенно дополнительный отпуск, так как ее работа связана с общением, поэтому необходим отдых от постоянной коммуникации.	Премии, ибо у него трудоёмкая деятельность.
сверхурочная работа	Если директор будет ленив, то вся компания развалится. Он должен быть самым организованным и дисциплинированным, иначе и сотрудники расслабятся.	Думаю для продюсера сверхурочная работа - это обычное дело. Продюсеру постоянно приходится сталкиваться с этим.	Ненормированный рабочий день (из-за съёмок) тоже зачастую предполагает сверхурочную работу.
доверить сложный проект	Директор может не только руководить, но и сам участвовать в сложных проектах, тем самым быть ближе к команде.	Продюсеру точно можно доверить сложный проект, так как продюсер привык сталкиваться с многозадачностью в своей работе.	Думаю оператор в состоянии поучаствовать в сложной съёмке, в рамках своих компетенций он может быть эффективным.
контроль	Директор должен уметь контролировать и себя, и других для достижения эффективного результата.	Продюсера можно не очень сильно контролировать, так как у нее у самой много дедлайнов.	Оператор - человек творческий, его лучше контролировать.
индивидуалист	Вряд ли он индивидуалист, так как его работа предполагает собирать талантливых людей в единую команду.	Вряд ли она индивидуалист, ибо ее роль предполагает постоянную коммуникацию с людьми.	Индивидуалист, так как он сам отвечает за результат съёмки.
коллективист	Да, он буквально управляет всем коллективом.	Да, ибо у нее постоянно коммуникация с заказчиком, актерами и всей командой.	Нет, так как его работа предполагает самостоятельную деятельность.
Предпочтительно демократичное управление	Он главный в этой системе, только ему выбирать стиль управления.	Да, вероятно она не любит сильный контроль, так как у нее и так много дедлайнов и стрессов.	Да, так как для него важен "полёт фантазии" в рамках его деятельности.
Предпочтительно авторитарное управление	Он лидер, поэтому жёсткость иногда нужна.	Она сама управляет многими людьми в команде, вероятно у нее самой есть задатки лидера.	Вероятно не любит, чтобы над ним сильно давлели.