Практическое задание 4

 

параметр	Директор Роман	Продюсер Нина	Оператор Олег
не ладит с коллегами из-за разных взглядов на работу	Директор может не ладить со своими подчиненными, так как он занимает руководящую должность. Но в его интересах ладить для эффективной работы	Может не ладить с коллегами из-за многозадачности. Но в ее интересах ладить для слаженной работы	Думаю он будет ладить с коллегами, так как в его обязанности входят конкретные задачи
рабочие задачи могут входить в конфликт с его принципами	Да, так как в его интересах извлечь наибольшую прибыль	Возможно да, так как у нее постоянный стресс и многозадачность	Вероятно нет
склонен к эмоциональным спорам	Возможно да, так как он вынужден иногда идти на риски	Да, так как у нее слишком много задач	Вероятно нет
испытывает неприязнь к кому-то из коллег	Возможно. Имеет право как руководитель, но лучше избегать выделения "любимчиков"	Возможно да, так как у нее слишком много задач	Вероятно нет
отличается в своих ценностях от коллег	Вероятно да, так как он стремится к наибольшей выручке	Да, так как она составляет смету	Вероятно нет
может провоцировать конфликты из-за денег	Возможно да, так как его интересует доход	Возможно да	Вероятно нет
может использовать агрессивную манеру общения	Да, так как он руководитель	Возможно да, так как испытывает постоянный стресс и у нее нет качественного отдыха, она постоянно на связи	Вероятно нет
чаще проявляет эмпатию к коллегам	В зависимости от ситуации. Иногда надо подбодрить, иногда наоборот проявить жёсткость	Вероятно нет, так как у нее у самой много задач	Возможно да

Вывод. Самым конфликтным может быть продюсер, так как она отвечает за слишком большое количество задач одновременно. Наименее конфликтным будет оператор, так как у него чёткий перечень задач. Наименее конфликтным должен быть директор, так как это в его интересах поддерживать здоровую атмосферу в компании.