Гусева Елизавета

параметр Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег с большей готовностью берется за рискованные проекты Да, он директор, в его интересах брать новые проекты и иметь финансовую подушку безопасности Да, так как ее деятельность предполагает нестабильные условия (актеры, локации) Да, если это согласовано с командой успех чаще зависит от способности генерировать новые идеи Думаю за это больше отвечают его подчиненные, а он подписывает договоры и оценивает риски. Однако он может присоединяться к мозговому штурму команды Да, так как она должна продумать полностью проект (весь креатив на ней), при этом учесть финансы  Только если, например, необходимы необычные ракурсы во время съёмок. А вообще основная его деятельность предполагает то, что он разбирается в соответствующем оборудовании чаще может находить новые подходы в своей работе Да, он может пересмотреть стиль руководства. Например, сделать его более демократичным или наоборот более жёстким и строгим Да, в ее обязанности входит выбор...

  параметр Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег ему (ей) труднее других найти новую работу Он владелец компании, поэтому он не сталкивается с такой проблемой Думаю сложностей возникать не будет, так как продюсеры всегда востребованы Могут возникать трудности с поиском работы с большей вероятностью будет менять работу Вряд ли, так как он владелец бизнеса Возможно да, так как зачастую продюсеры работают сверх нормы Возможно да чаще других считает, что его (ее) не ценят как сотрудника Он управляет компанией, контролирует работу сотрудников Может сталкиваться с многозадачностью и сверхурочной работой Думаю это будет зависеть от его зарплаты  стоит дороже коллег (дольше учится, требуется больше навыков) Бизнес требует вложений от владельца Она должна обладать большим количеством навыков Вероятно время от времени ему стоит повышать его навыки выше мотивация к карьерному росту Да, так как в его интересах прибыль компании Вероятно да, так как она вынуждена много работать и вероя...

  параметр Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег не ладит с коллегами из-за разных взглядов на работу Директор может не ладить со своими подчиненными, так как он занимает руководящую должность. Но в его интересах ладить для эффективной работы Может не ладить с коллегами из-за многозадачности. Но в ее интересах ладить для слаженной работы Думаю он будет ладить с коллегами, так как в его обязанности входят конкретные задачи рабочие задачи могут входить в конфликт с его принципами Да, так как в его интересах извлечь наибольшую прибыль Возможно да, так как у нее постоянный стресс и многозадачность  Вероятно нет склонен к эмоциональным спорам Возможно да, так как он вынужден иногда идти на риски Да, так как у нее слишком много задач Вероятно нет испытывает неприязнь к кому-то из коллег Возможно. Имеет право как руководитель, но лучше избегать выделения "любимчиков" Возможно да, так как у нее слишком много задач Вероятно нет отличается в своих ценностях от коллег Вероятно да, ...

  временная матрица Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег главное дело в течение дня Координация работы всех сотрудников, контроль качества Составление графика съёмок и планирование бюджета Снять контент (если есть съёмка) второе по важности дело Встречи с клиентами  Поиск локаций, реквизита и т.д. Дать задание монтажеру чаще страдает от нехватки времени на работе Да, владелец бизнеса постоянно в работе Да, больше всех, вынуждена забирать работу на дом Нет чаще доделывает работу дома Вынужден работать в том числе дома по вечерам Да, у нее нет четкого рабочего графика Нет не имеет четкого расписания на день Да, не имеет  Да, не имеет (больше всех) Да, не имеет клиенты часто отвлекают от работы Да, переговоры с заказчиками и т.д. Да, ее все отвлекают, она вынуждена постоянно жить в режиме многозадачности  Нет  рутинные дела отвлекают от важных дел Да, так как директор за многое отвечает  Да, так как продюсер сочетает в себе много функций Нет чаще работае...

Условная медиакомпания: продакшн "Кадр" (съёмка видеороликов для бизнеса). Сотрудники: директор Роман, продюсер Нина, оператор Олег. Вывод (я его сформулировала после заполнения таблицы, но не удалось его технически написать под ней). Меньше всего проблем в плане управления будет доставлять продюсер, так как она привыкла к многозадачности и дедлайнам. Более сложным специалистом может оказаться оператор, так как он свободолюбивый творческий человек. Параметры управления Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег самый эффективный стимул Он сам себе хозяин, в его интересах работать больше, чтобы прибыль была больше. Премии и особенно дополнительный отпуск, так как ее работа связана с общением, поэтому необходим отдых от постоянной коммуникации. Премии, ибо у него трудоёмкая деятельность. сверхурочная работа Если директор будет ленив, то вся компания развалится. Он должен быть самым организованным и дисциплинированным, иначе и сотрудники расслабятся. Думаю для продюсера сверхуро...

Условная медиакомпания: продакшн "Кадр" (съёмка видеороликов для бизнеса). Сотрудники: директор Роман, продюсер Нина, оператор Олег. Профдеформации Директор Роман Продюсер Нина Оператор Олег Испытывает длительный стресс Да, так как его интересует доход его компании Да, так как ее работа многозадачна, она отвечает за все организационные вопросы  Съёмки - это всегда непредсказуемо, поэтому стресс тоже присутствует Боится потерять работу Нет, так как он главный, владелец бизнеса Да Да Часто перерабатывает Да, так как руководящая должность требует много времени  Да, потому что она 24/7 на связи с клиентами и другими сотрудниками Да, так как зачастую съёмки не имеют чётких временных ограничений  Прокрастинирует Нет, ибо он должен еще контролировать своих сотрудников Нет, иначе проекты не будут двигаться Нет, ибо от него буквально зависит процесс съёмки, иначе проект остановится  Перфекционист Да, так как судьба его фирмы ему небезразлична  Да, так как от ее действий ...

Я выбрала данные по количеству населения в России (мужчины и женщины) за разные годы. Данные брала с сайта "Федеральная служба государственной статистики".  Вывод: наиболее эффективной является модель Polynomial regression и Scatter plot. Данные удобно расположены, можно понять зависимость. Видны изменения. 

Я выбрала файл с альбомами (lastfm.net). 1. В модели Network Explorer преобладает зеленый цвет (rock). Доминирующий тип контента: другие. 2. Центральный элемент связей - rock. 3. Для меня удобнее для восприятия модель Network Explorer, так как здесь можно увидеть преобладающий тип контента. В модели MDS сложнее понять взаимосвязь. В Correlations слишком подробные данные.

  1. Модель Clustering - две группы С3 и С6. Группа С3: озеро, река, поле и степь. Группа С6: водопад и каньон. В остальных группах почему-то по одному элементу. В группе С6 природные объекты, связанные с водой. В группе С3 элементы, в которых преобладает голубой цвет на фото. Модель Image Grid. Каньон и водопад объединены по схожему принципу (водные объекты). Гора и океан объединены по преобладанию синего цвета на фото. Модель t-SNE. Болото и водопад объединены по сущности природных объектов (оба объекта связаны с водой). Степь и река объединены вероятно по преобладанию голубых и синих оттенков. Остальные элементы (фото) находятся по отдельности. 2. Я взяла фотографии с различными природными объектами. Фотографии разделились на такие группы по сущности объектов и по цветовой гамме. С такой логикой разделения я не совсем согласна, не могу назвать такое разделение качественным. Я думала, что фотографии разделятся на группы по другому принципу.

  1. Модель Image Grid. Река и поле возможно объединены вместе из-за обилия зелени и растительности на данных фотографиях. Каньон и водопад объединены в связи с наличием воды на обеих фотографиях. У озера и степи я не вижу ничего общего, только возможно наличие большого пространства на обеих фотографиях. Океан и гора видимо объединены из-за общей цветовой гаммы (преобладание синего и голубого цвета на обеих фотографиях). Разделение фотографий по группам у модели Image Grid мне не совсем понятно.  Модель MDS. Водопад, гора, болото и лес почему-то объединены в одну категорию, это мне непонятно. Озеро, река и степь тоже объединены по непонятному мне принципу. Мини-вывод: обе модели не очень точны, но всё же лучше модель Image Grid. 2. Для анализа я выбрала 10 изображений природы (различные природные объекты). Я не совсем согласна с такой логикой разделения. Я ожидала, что фотографии будут разделены по принципу суши и воды.

1. Все 10 текстов про финансовую грамотность 2. Выбранные мной тексты разделились на 2 группы: первая верхняя большая группа рассказывает о конкретных привычках и правилах финансово грамотного человека. А во второй группе тексты, которые содержат основы финансовой грамотности, объясняют данный термин простыми словами и объясняют важность финансовой грамотности. 3. Да, число групп меняется при изменении уровня кластеризации. Если перемещать вертикальный пунктир слева направо - количество групп увеличивается. При перемещении разделителя в левую сторону количество групп уменьшалось. 

Для анализа я выбрала 2 текста: первый про топ 5 экологических проблем Челябинска в 2022 году, а второй про экологические проблемы Челябинской области. Результаты по первому тексту: Результаты по второму тексту: Word cloud гораздо лучше справляется с задачей чем topic modelling. Word cloud выявляет ключевые слова текста, topic modelling концентрируется больше на предлогах, что не является репрезентативным результатом. 

Для анализа я выбрала 3 бренда: Apple, Samsung и Huawei. Apple: Больше всего присутствует нейтральное и положительное упоминание бренда Apple. Чаще всего данный бренд присутствует в фото и видеоматериалах. Чаще всего пользователей в интернете интересуют фотографии, сделанные на Apple, что неудивительно, так как у Apple хорошая камера в айфонах. Samsung: Упоминание о бренде Samsung чаще всего нейтральное и положительное. Публикации с упоминанием этого бренда чаще всего в формате фото, видео и ссылок. Судя по ключевым словам, пользователей больше всего интересует единый пользовательский интерфейс. Huawei: Упоминание бренда Huawei чаще всего нейтральное и положительное. Публикации про бренд представлены в формате фото и видео. По ключевым словам лидирует запрос: профессиональный обзор. Пользователей интересуют обзоры на смартфоны Huawei. Вывод: анализируемые мной бренды больше имеют положительную окраску нежели отрицательную.